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Arbeitnehmer, die von ihrem Arbeitgeber eine außerordentliche Kündigung mit sozialer Auslauffrist erhalten, sind irritiert. Hat der Arbeitgeber außerordentlich gekündigt oder hat er nicht? Diese Frage hat das Bundesarbeitsgericht beantwortet. Aus wichtigem Grund kann der Arbeitgeber nach § 626 Abs. 1 … Weiterlesen